Conocé las licencias, los espacios y los diferentes derechos y obligaciones vinculados a la discapacidad en nuestro entorno laboral.
Bloques principales
Licencias relativas a discapacidad
Reúne los supuestos de licencias vinculados a situaciones de discapacidad dentro del ámbito laboral y familiar.
Ver másComisión paritaria de discapacidad
Espacio paritario destinado al tratamiento de temas específicos vinculados a discapacidad, inclusión y acompañamiento institucional.
Ver másIngreso al organismo
Incluye el enfoque de acceso al empleo, igualdad de oportunidades e incorporación al organismo en condiciones de no discriminación.
Ver másEgreso del organismo
Abarca aspectos relativos a la continuidad laboral, estabilidad y protección frente a situaciones que puedan afectar la permanencia.
Ver másAccesibilidad en edificios
Promueve condiciones materiales reales de accesibilidad en los espacios de trabajo para garantizar autonomía y participación plena.
Ver másMarco legal y otros derechos relativos a la discapacidad
Reúne el marco normativo general y los derechos vinculados a la discapacidad en el entorno laboral.
Ver másPrincipios centrales del módulo
El abordaje de la discapacidad forma parte de una política de justicia laboral, inclusión e igualdad real de oportunidades.
El convenio contempla la estabilidad laboral ante situaciones de discapacidad sobreviniente, así como la adecuación de tareas o reubicaciones compatibles para sostener la continuidad laboral.
El objetivo es que todas las personas puedan desarrollar su trayectoria laboral en un marco de dignidad, autonomía, accesibilidad y no discriminación.