La Comisión aborda la buena convivencia en los lugares de trabajo, el consumo problemático de sustancias, situaciones de abuso, abandono y discriminación que afectan a las y los trabajadores y a sus familias.
Composición
Ciudad de Buenos Aires
Seis miembros para la Ciudad de Buenos Aires, designados en partes iguales por el Organismo y AEFIP.
Interior
Dos miembros para las regiones del interior, también designados en partes iguales por el Organismo y AEFIP.
Principales responsabilidades
Integración laboral
Promover la integración de empleados con capacidades especiales.
Banco de sangre
Gestionar programas de banco de sangre con personal del Organismo.
Orientación vocacional
Participar en la orientación vocacional y posterior al empleo.
Factores psicosociales
Abordar los factores psicosociales del trabajo.
Orientación personal y familiar
Brindar orientación sobre problemáticas personales o familiares que afectan el trabajo.
Seguimiento de internaciones
Seguimiento de internaciones psiquiátricas y geriátricas.
Apoyo al interior
Acompañar a empleados del interior que requieren atención especializada en el área metropolitana.
Ejemplos de intervención
La paritaria asiste en casos de consumo problemático de sustancias, situaciones de violencia familiar, análisis de licencias por discapacidad y cuestiones de salud mental.