El módulo original se apoya en la normativa de higiene y seguridad para ordenar deberes, condiciones materiales del trabajo y responsabilidades de cada parte dentro del ámbito laboral.
Ejes principales
Objeto
Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; como así también prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo.
Reglamentación sobre higiene
Se refiere al diseño de los lugares de trabajo. También determina diversos factores físicos como cubaje, ventilación, temperatura, iluminación, ruidos y vibraciones, entre otros.
Reglamentación sobre la seguridad
Determina conceptos como instalaciones, artefactos y accesorios, protección de máquinas, equipos de protección individual y prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
Son obligaciones del empleador
Son obligaciones de las y los trabajadores
Cumplir normas de higiene y seguridad
Cumplir las normas de higiene y seguridad, debiendo estar debidamente capacitado por el empleador.
Cuidar EPP y carteles de prevención
Conservar y cuidar los equipos de protección personal (EPP) y los carteles de prevención en materia de higiene y seguridad.
Exámenes médicos
Someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se formulen.
Formación y asistencia a cursos
Colaborar en la organización de programas de formación y asistir a los cursos dentro de la jornada laboral.
Criterio general del módulo
La lógica general es preventiva: identificar, reducir, eliminar o aislar riesgos antes de que produzcan daño sobre la salud o la integridad.
El ambiente laboral adecuado no depende solo del empleador: también exige una participación activa de las y los trabajadores en el cuidado de las condiciones de seguridad.
La normativa no se limita a edificios o máquinas, sino que también alcanza procesos de trabajo, capacitación, salud ocupacional y prevención continua.