El acoso laboral por motivos de género está prohibido. Tenés derecho a la prevención y a la erradicación de estas conductas dentro del ámbito de trabajo.
Qué se entiende por acoso
Se entiende por acoso el conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o la amenaza de tales comportamientos o prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que causen o puedan causar un daño físico, psicológico, sexual o económico, incluido el acoso por motivos de género.
Tipos de daño que puede causar
Físico
Daño a la integridad física de la persona trabajadora.
Psicológico
Afectación de la salud mental y el bienestar emocional.
Sexual
Conductas de connotación sexual no consentidas.
Económico
Perjuicio económico vinculado al empleo o a la actividad laboral.
Enfoque del módulo
El objetivo es prevenir el acoso por motivos de género mediante medidas, programas y acciones dentro del ámbito de trabajo.
Frente a conductas de acoso corresponde hacerlas cesar y erradicarlas, garantizando un ambiente laboral respetuoso y seguro.