FONDO DE JERARQUIZACIÓN
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El fondo surge de una mecánica de detracción y distribución sobre la recaudación neta total del mes previo, con reglas específicas que determinan cuánto se asigna a cada cuenta y cómo impacta en el cobro individual de cada trabajadora y trabajador.

Cómo se determina el monto

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Base de la recaudación

El monto se determina de detraer de la recaudación neta total del mes previo, según los distintos canales de recaudación, el monto que se distribuye primero entre los trabajadores de ambos convenios colectivos globalmente tomados, de forma proporcional según el tipo de recaudación del mes.

Previamente se quita el monto de la contribución según lo determina el art. 16 del Decreto 1399.

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Distribución general

Posteriormente, mediante una fórmula compleja de distribución, esos montos se reparten entre tres cuentas de cobro diferenciadas.

Las 3 cuentas de cobro

a

Inc. a) o General

Forma parte de la distribución principal del fondo y utiliza una base de cálculo común para todos los trabajadores.

b

Inc. b) o Calificado

Depende del FONA en el que se encuentre el trabajador y de la calificación recibida, lo que determina parcialmente cuánto se cobra.

c

Inc. c) o SIPES

Se paga si el trabajador o trabajadora tiene presente todos los días del mes, con exclusiones específicas que no afectan el SIPES.

Coeficientes y FONA

Cuentas a) y c)

Los coeficientes para la cuenta a) y la cuenta c) son iguales para todos. No importa dónde se trabaje: es un FONA único.

Cuenta b)

En el caso de la cuenta b), el monto depende del FONA en el que se encuentre cada trabajadora o trabajador y de la calificación que reciba.

Base de cálculo de las cuentas a) y c)

Sueldo Básico
Bonificación Especial
Antigüedad
Adicional Técnico
Título
Jefatura
Residencia
Desarraigo

Base de cálculo de la cuenta b)

Sueldo Básico
Bonificación Especial
Antigüedad
Sistema de calificación

Esta cuenta se paga de acuerdo al sistema de calificación previsto para determinar la distribución de la parte calificada del fondo.

Cuenta c) o SIPES

Regla general

La cuenta c), o SIPES, se paga si el trabajador o trabajadora tiene presente todos los días del mes.

Licencias excluidas de la afectación

Quedan excluidas de la afectación del SIPES las licencias ordinarias, por feriado religioso, donación de sangre y violencia de género.

Primeros 3 días

Además, los tres primeros días de licencia de cualquier tipo dentro del año calendario también quedan excluidos del registro del ausentismo a los efectos del SIPES.

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