RÉGIMEN DE DISCIPLINA · SANCIONES
Implica la imposición de una consecuencia desfavorable vinculada al accionar del agente, en forma de castigo frente a un hecho disciplinariamente reprochable.
Quién la aplica
Hasta 10 días
La disponen los funcionarios autorizados a tal fin por el Organismo.
Más de 10 días
Deben ser aplicadas por el Director Ejecutivo, previa instrucción del Sumario Administrativo correspondiente.
En qué casos puede corresponder
Conductas alcanzadas
- Negligencia en el cumplimiento de sus funciones.
- Falta de respeto a superiores, subordinados, compañeros y público.
- Incumplimiento de la obligación de declaración indagatoria e informativa dispuesta en el art. 58 del CCT AEFIP y el art. 56 del CCT SUPARA.
Escala por acumulación de incumplimientos
| Incumplimientos en el año | Sanción |
|---|---|
| 1 a 12 | Sin sanción |
| 13 | 1er. apercibimiento |
| 14 | 2do. apercibimiento |
| 15 | 3er. apercibimiento |
| 16 | 1 día de suspensión |
| 17 | 2 días de suspensión |
| 18 | 3 días de suspensión |
Escala por inasistencias
| Inasistencia | Sanción |
|---|---|
| 1.ª, 2.ª y 3.ª | 1 apercibimiento por cada una |
| 4.ª y 5.ª | 1 día de suspensión |
| 6.ª y 7.ª | Suspensión (a confirmar) |
| 8.ª y 9.ª | 3 días de suspensión |
| 10.ª, 11.ª y 12.ª | 4 días de suspensión |
Dato a confirmar
La fuente no indica la cantidad de días de suspensión que corresponde a la 6.ª y 7.ª inasistencia. Ante la duda, consultá antes de darlo por cierto.