Los gastos generados por traslados, comisiones de servicio o tareas fuera del lugar habitual de prestación deben ser cubiertos por el organismo, según el encuadre que corresponda y conforme a las reglas aplicables.
¿En qué caso corresponde cada uno?
Viáticos
Corresponden cuando la tarea implica una comisión de servicio o un desplazamiento que genera gastos vinculados con alimentación, permanencia o cobertura básica durante el cumplimiento de funciones.
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Corresponde cuando la realización de tareas fuera del lugar habitual exige cubrir gastos de traslado o desplazamiento, según el recorrido, medio utilizado y modalidad del servicio.
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Comisión de servicio
Cuando debés cumplir tareas fuera de tu dependencia habitual y esa situación exige permanencia o gastos adicionales, puede corresponder el reconocimiento de viáticos.
Gasto cubierto
La lógica del viático es evitar que el costo económico de la tarea extraordinaria o fuera de sede recaiga sobre el trabajador o la trabajadora.
Condiciones de reconocimiento
Su procedencia depende de que exista una efectiva comisión, traslado o prestación fuera del lugar habitual, con los requisitos y montos que establezca la normativa aplicable.
Movilidad
Traslado por tareas
Si para cumplir funciones debés desplazarte a otra dependencia o a un lugar distinto del habitual, los gastos de movilidad no deben quedar a cargo del trabajador.
Desplazamiento dentro del servicio
La movilidad cubre el costo generado por el recorrido o traslado exigido por la tarea, siempre que esté vinculado al cumplimiento del servicio.
Montos y modalidad
Los montos, condiciones y formas de reconocimiento pueden variar según el caso, la distancia, la duración y el tipo de desplazamiento realizado.
Criterio general del módulo
Si el trabajo te obliga a trasladarte, estar en comisión o prestar tareas fuera de tu lugar habitual, el gasto que ello genera debe ser cubierto por el organismo y no por tu bolsillo.
Viáticos y movilidad no son lo mismo: uno apunta a cubrir gastos de comisión y permanencia; el otro, el costo del traslado o desplazamiento requerido.
Para saber qué corresponde en cada caso es fundamental identificar si hubo comisión de servicio, traslado circunstancial o cumplimiento de tareas fuera del lugar habitual de trabajo.