La obligación implica prevenir las conductas discriminatorias, violentas o de acoso de cualquier tipo, y también hacer cesar las que ocurran en el ámbito de trabajo o vinculadas al empleo, incluido el uso de las comunicaciones y las tecnologías de la información.
Qué comprende esta obligación
Prevenir
Prevenir conductas discriminatorias, violentas o de acoso de cualquier tipo en el ámbito laboral.
Hacer cesar
Hacer cesar las conductas que ocurran en el ámbito de trabajo o vinculadas al empleo.
Comunicaciones y TIC
Alcanza también el uso de las comunicaciones y las tecnologías de la información.
Incumplimiento
El incumplimiento de esta obligación da lugar a la sustanciación de actuaciones disciplinarias (sumario administrativo) por parte del empleador.
Velar por el buen clima laboral es una responsabilidad de todas y todos los agentes del organismo.