El reintegro por daño patrimonial del trabajador busca compensar el deterioro o la destrucción de un bien sufrido en ocasión del servicio prestado al Organismo.
En qué consiste
Compensación del daño
Cuando una persona trabajadora sufre un daño patrimonial como consecuencia del servicio prestado al Organismo, tiene derecho a recibir una compensación equivalente al deterioro o la destrucción de la cosa.
Sin dolo ni culpa grave
La compensación requiere que no haya mediado dolo ni culpa grave por parte de la persona trabajadora.
Aspectos a tener en cuenta
El daño debe haberse producido en ocasión del servicio prestado al Organismo.
Corresponde acreditar el deterioro o la destrucción del bien para determinar la compensación equivalente.